張春秀：21載清潔路，平凡崗位鑄輝煌
來源：爽凈集團作者：爽凈集團日期：2024-08-09
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是一名爽凈員工，在清潔服務這個平凡的崗位上，她一干就是21年，自己用無言的行動，書寫著自己精彩的篇章，成長為企業(yè)的“領頭雁”，她就是爽凈公司副總經理、清潔服務中心主任張春秀。
2003年的那個夏天，一個偶然的機會讓她從鄉(xiāng)下走進了爽凈公司的大門，應聘現場保潔員工的崗位，這個平凡的崗位，為她今后的工作奠定了基礎。
甘于奉獻，真情傾注。當第一天開始工作的時候，張春秀就深知保潔好區(qū)域是自己義不容辭的責任，工作中她堅決服從領導的安排，因為她堅信一句話“小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的草原”。
每天她都會提前到達區(qū)域，有條不紊地開啟一天的清掃保潔工作，工作中主動積極，善于思考，工作之余樂于幫助他人，深得同事們的喜愛，領導的認可。2004年，她獲得了“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，由于工作成效突出，她從保潔員晉升為了現場組長，管理當時的六組，但她并沒有驕傲，反而更加努力地做好每一件事。
隨著公司業(yè)務的發(fā)展，新接的開荒保潔區(qū)域增多，開荒保潔現場都是一片狼藉，清掃起來非常困難。面對種種困難，她沒有退縮，與員工一起并肩作戰(zhàn)，心中只有一個信念，完成領導交辦的任務，每次都要高質量、高速度地完成工作，只要是她經手的工作都獲得了客戶及領導的高度認可。
她堅信，只要踏踏實實做事，干干凈凈做人，總會有所收獲。2006年—2007年所帶領的團隊連續(xù)2年獲得“優(yōu)秀班組”的稱號，2008年晉升為片區(qū)主管。對于晉升，她認為自己是幸運的，因為這么多年的辛勤付出得到了收獲，但也是惶恐的，因為肩上所要擔負的責任更大了。
為了能做一名合格的管理者，她利用下班時間閱讀各種管理類的書籍，學習電腦辦公，全方位提升自己的專業(yè)知識；她積極參與公司組織的各種培訓學習，把丟棄多年的筆桿子撿起來，學習如何編寫材料，始終將學習作為提升素質、改進作風、推動工作的內在動力。
2012年憑借自己優(yōu)秀的工作能力，晉升為保潔部部門負責人。在公司組織引領下，她對現場工作劃分片區(qū)管理，以黨員帶頭、骨干協(xié)同，團員助力。分地面保潔、外墻清洗、車輛管理、技術質量專班分工協(xié)作，崗位點對點，督查面對面、全面實施網格化管理。張春秀還帶領團隊建立清掃保潔的安全質量標準體系，從此保 潔工作有了規(guī)范的作業(yè)流程及質量標準，服務質量更加穩(wěn)定，她所帶領的團隊連續(xù)幾年獲優(yōu)秀、先進部門。
2017年12月，張春秀在領導團隊完成遵義茅臺迎賓館開荒任務時，面對7萬平米、時間緊迫的五星級酒店開荒挑戰(zhàn)，她展現出非凡的領導力與堅韌不拔的精神，彰顯了爽凈人的“三特精神”。
沒有床就打地鋪，她與主管們以身作則，解決住宿、工具緊缺等重重困難。同時，積極協(xié)調資源，精心規(guī)劃工作，將龐大任務細化為多個小組，明確分工，確保每項工作都有人負責，有效避免了重復勞動和資源浪費。
張春秀深知安全與質量的重要性，特別關注現場安全管理，確保高檔建材不受損。她組織清潔處理培訓，細化清潔要求，防止誤用工具造成損害。面對員工因艱苦條件產生的情緒波動，她耐心進行思想引導，穩(wěn)定團隊士氣，確保任務順利進行。
在她的帶領下，團隊克服重重困難，按時完成了開荒任務。張春秀不僅展現了卓越的領導才能，更以實際行動詮釋了“特別能吃苦、特別能勝任、特別能奉獻”的三特精神。她的堅持與努力，不僅贏得了員工的尊敬與信任，更為公司樹立了榜樣，激勵更多人追求卓越，勇于擔當。
初入公司一頭青絲，如今已有滿頭白鬢。張春秀同志在爽凈這個大家庭已有20余年，她的一生奉獻在爽凈，有人說她陪伴爽凈成長，不如說爽凈陪伴她成長。在這21年里獲得無數榮譽：優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀管理人員、十佳標兵、仁懷市三八紅旗手、仁懷市優(yōu)秀共產黨員、遵義市環(huán)境保護先進工作者等。這一份份榮譽是見證她的成長，是她的驕傲。
這21年，是張春秀一生中非凡的21年，但她的腳步不會停滯，征程還在繼續(xù)拼搏。時間不會辜負奮斗者留下的每一滴汗水，所有拼搏奮斗都是在為更美好的明天做基礎。立足平凡崗位，腳踏實地。埋頭苦干，必將大有作為，干有所成。張春秀，一位努力拼搏的奮斗者。（陳誠）
