伍重星：用拼搏詮釋責任與擔當
來源：爽凈集團作者：爽凈集團日期：2024-09-07
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“只問耕耘，不問收獲，收獲是耕耘自然的結果。”這是伍重星的座右銘，也是她在工作中悟出的道理。工作四年，伍重星從人力資源主管到辦公室主任，她用自己腳踏實地的奮斗態(tài)度，取得一個又一個突破。
2020年，伍重星入職星城公司，從事人力資源工作。剛開始，工資、社保、招聘等步驟復雜、流程精細，這給她帶來不小挑戰(zhàn)，她也只能“摸著石頭過河”，遇到不懂的地方伍重星就一個人在網(wǎng)上查資料、找課程、請教領導，慢慢地她逐漸找到些規(guī)律，有了點“感覺”。隨后，伍重星開始按周、月來制定工作計劃安排表，計劃表上工作任務、實施步驟等寫得清楚明白。跟蹤每個工傷案件的全過程，她都做到事事有回應，件件有落實。她雷厲風行、嚴謹果斷的辦事風格，“快、準、嚴、實、細”的工作作風，給大家留下深刻印象。
2023年初，因公司崗位調整需要，伍重星調任到辦公室。辦公室工作不僅繁雜，且對工作能力有著極高的要求，這對她來說無疑又是一個關卡。剛調到辦公室，她雖是辦公室副主任，更是辦公區(qū)的“管家”。每天總能看見她像一個陀螺一樣，快速奔走在領導辦公室、會議室、工位上。
有一次，同一天三場大型會議，不同的會議人員，不同的會場標準。她冒著大雨安排會議室，搬會議桌，做會務，同時還要遠程接收領導下發(fā)的工作安排，從早上一直到下午兩點，忙起來就忘了吃飯?！翱粗鴷h如期圓滿召開，內心就是抑制不住的小驕傲！”伍重星滿臉開心。
“我為工作奔跑，卻忘記了陪伴孩子一起成長?！惫ぷ髌陂g，伍重星迎來了自己的二寶，看著懷里尚未斷奶的可愛寶寶，她本可以在家休產(chǎn)假，和家人享受閑暇時光，但是又始終放不下公司的工作。深思熟慮后，她便把尚在襁褓中的孩子交付給家人照顧，提前回到崗位開展工作。提及對孩子的教育，伍重星心里十分愧疚。她說，“但只有這樣，才能讓孩子知道他的媽媽是一個責任心很強的人?！?br />
走上主任的崗位后，伍重星認真工作的勁兒絲毫沒有改變。工作之外，伍重星還經(jīng)常與辦公室的“小年輕”們分享自己積累的工作經(jīng)驗。她常說，企業(yè)對標性很強，一人一崗，甚至多崗，沒有任何人會為你的不作為買單。所以不管做任何事，都應該把自己的心態(tài)回歸到零，放空自己，抱著學習的態(tài)度，將每一項工作都視為是一個新的開始，都是一次新的經(jīng)驗，不計較一時的得失。
“工作不僅是為了謀生，更是為了實現(xiàn)自己的價值，去找到自己存在的意義，以及能做出的貢獻。爽凈是個能讓人發(fā)光發(fā)熱的平臺，若始終踐行‘特別能吃苦，特別能勝任，特別能奉獻’的‘三特’精神，職業(yè)生涯定能熠熠生輝?！蔽橹匦菆远ǖ恼f道。（令狐世燕）
