遵義市關工委領導蒞臨爽凈集團指導調(diào)研工作
來源：爽凈集團作者：爽凈集團日期：2021-07-19
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12月17日，遵義市關工委常務副主任韓中玉、副主任趙家永、鄧崇富蒞臨爽凈集團指導調(diào)研。仁懷市人大常委會主任、市關工委主任陳連剛，市關工委常務副主任鄧玉芬，副主任黃福德、韋勤，副秘書長匡平忠陪同調(diào)研。集團關工委主任王昭勇向調(diào)研組匯報了集團關工委工作，集團關工委副主任王體槐參加匯報。
一年來，爽凈集團關工委在市關工委和集團黨委的領導下，按照“三型五強”關工委建設工作要求，充分發(fā)揮“有經(jīng)驗，善指揮，能凝聚”的作用，在抗疫阻擊、助力脫貧攻堅和承擔社會責任等工作中履職擔當，充分發(fā)揮了凝聚青年員工、關心青少年健康成長的作用，在助力企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展中做了大量的工作。
一是實行“一崗雙責”，提供堅強有力的組織保證。集團公司黨委對關工委工作很重視，公司關心下一代工作委員會由集團高層領導、高管中的老同志兼任，委員均由各公司總經(jīng)理助理以上的領導兼任，各子公司聯(lián)絡人為黨支部書記、總經(jīng)理，為關工委的工作的開展提供了人力、財力的有效保障。
二是疫情防控阻擊中，充分發(fā)揮關工委作用?？挂咂陂g，關工委動員青年職工積極參與黨委組織的抗疫捐款活動，將捐款36020元全部用于購買防控物資。在全城餐飲停業(yè)的特殊情況下，堅持每天為堅守一線的員工送水送食品。為確保復工需要，關工委組織青年員工組成工作組，采取各種防控措施，對復工人員進行14天活動軌跡跟蹤排查，深入生產(chǎn)服務現(xiàn)場落實各項防控措施，確保了團隊的安全。
三是教育培訓，培養(yǎng)青年職工健康成長。爽凈集團在“黨建五融合”中，有機融入關工委工作。關工委非常重視公司青年員工的培養(yǎng)教育工作，有針對性的制定培訓學習計劃并組織實施，通過與遵義職院聯(lián)合舉辦學歷提升班，通過爽凈商學院分別開設高管班、中管班、酒管班、財管班、爽凈環(huán)境班5個班次貫穿全年的學習培訓計劃，先后聘請專家、教授、內(nèi)薦老師開展培訓工作。一年來進行了12期近1000名職工（70%是青年職工）的線下培訓。培訓后通過考試提拔了9名年輕的管理人員到經(jīng)營班子領導崗位，擔任子公司副總經(jīng)理或總助。對青年員工進行技術培訓，通過考核有21名崗位技術骨干員工獲頒公司內(nèi)部技術等級證書，按照技術等級每月給予300元的職稱補貼。
爽凈人力資源公司扎實開展新招530名大學生歷時兩個月的崗前培訓，軍訓、理論培訓、釀酒實操培訓、社會實踐培訓鍛造了一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、能打硬仗的隊伍。10月茅臺酒廠下造沙開始，這支隊伍派到茅臺酒廠制酒、制曲生產(chǎn)一線工作，表現(xiàn)出來的精氣神，令茅臺酒廠用工方刮目相看，點贊：爽凈新青年訓練有素！
今年10月18日，集團決定舉辦“爽凈環(huán)境日慶典”，爽凈青年100多人參加文藝節(jié)目排練和“我為創(chuàng)文添風采”的演講比賽。10月18日“爽凈環(huán)境日慶典”頒獎晚會，7個原創(chuàng)節(jié)目的精彩呈現(xiàn)，展示了爽凈青年激情飛揚的青春風采，贏得1000多名嘉賓、員工觀眾的熱烈掌聲，網(wǎng)絡直播點擊觀看達38萬人次。
密集培訓和大型活動的開展，有效激發(fā)了公司職工追求上進上進，干事創(chuàng)業(yè)的激情，為公司人才建設發(fā)揮了關工委的作用。
四是守初心擔使命，引導廣大青年參與各項公益活動。孤兒這個弱勢群體是關工委始終的關注對象，從今年6月份起，關工委啟動“心系孤兒，情暖人間”愛心活動，爽凈新時代農(nóng)業(yè)科技公司先后四次對三合鎮(zhèn)、火石鎮(zhèn)、合馬鎮(zhèn)、喜頭鎮(zhèn)的87名孤兒送去大米、面條、菜籽油、雞蛋、調(diào)料等價值近20萬元的物資，收到了社會的普遍好評。
六一兒童節(jié)，爽凈搬運公司員工自發(fā)捐款到喜頭鎮(zhèn)米江小學和大壩鎮(zhèn)和子小學開展關愛青少年兒童活動，為米江小學送去260套校服，為和子小學送去50床棉被、體育器材等5萬余元的物資。
“爽凈--我的大學夢”助學活動持續(xù)推進，今年的資助困難大學生圓大學夢標準進一步提高，公司今年考取大學的職工子女67人，“雙千幫帶”爽凈結對幫帶喜頭鎮(zhèn)中心村，該村考取大學的20人，按照家庭的困難程度分別給予每生1000元至5000元的資助，資助金額173000元，爽凈至2008年以來的12年時間出資500余萬元堅持每年開展六一關愛、圓夢大學和九九重陽節(jié)敬老愛老活動?！岸卸?、講孝道、負責任、守規(guī)矩”已經(jīng)形成爽凈的企業(yè)文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，得以傳承和發(fā)揚。
五、為大學畢業(yè)生創(chuàng)建就業(yè)平臺，助力脫貧攻堅工作
通過集團的努力，開發(fā)了為國酒茅臺生產(chǎn)提供補員的就業(yè)崗位，安排社招仁懷市戶籍的應往屆大學畢業(yè)生300人，建檔立卡精準扶貧戶100人，符合條件的大學生員工子女20人，市政府高度重視此次招錄工作，由分管副市長組織專題會議研究，就業(yè)局等單位參與具體工作，安排110個名額由省人社廳負責在關嶺縣等九個典型的貧困縣招錄符合條件的大學生，他們離家較遠，關工委跟他們提前安排好吃住，體現(xiàn)無微不至的關懷，讓他們用心參訓，安心工作，這批大學生上崗后年收入將達8萬元以上，享有五險一金，完全能實現(xiàn)一人就業(yè)全家脫貧的目標。
職工解困脫困工作卓有成效，在崗的一線環(huán)衛(wèi)工人近1500人，她們的收入相對較低一點，極少部分職工因病、因學自然災害等原因還在貧困線邊沿徘徊，關工委對這一個群體高度重視，在國家偉大的脫貧致富奔小康工程中絕不落下一人，通過深入細致的調(diào)查，78人符合解困脫困條件，積極爭取市總工會幫扶資金近50萬元，根據(jù)受困程度分別給予每個家庭7800元至24000元不等的幫扶，經(jīng)第三方機構抽查評估全部實現(xiàn)脫貧達標，切實發(fā)揮了關工委關心、凝聚職工，助推企業(yè)發(fā)展的作用。
六、爽凈新青年全力參與創(chuàng)建“全國文明城市”志愿服務。
今年，市委政府向全市吹響了創(chuàng)建“全國文明城市”攻堅的號角，爽凈集團第一時間積極響應，關工委號召公司廣大青年職工積極參與，注冊志愿者1000多名，為志愿者制作配發(fā)“爽凈志愿者”字樣的淺綠色馬褂和文明勸導員紅袖標，統(tǒng)一標準投入到創(chuàng)文工作中，3月份起全力投入三街背街小巷的暴露陳舊性雜物垃圾、野廣告、設施設備、死角死面、邊溝雜草等臟亂差現(xiàn)象進行徹底的大清除，投入10000多個工時，清理30000余處各類垃圾的開荒突擊整治工作，達到面貌煥然一新的效果，為我市創(chuàng)文省級考評10進6打下了基礎，為此，爽凈當選為仁懷市志愿者協(xié)會副會長單位，持續(xù)推進創(chuàng)文志愿者服務活動，每天安排20名到主干道人行橫道值守開展文明勸導工作，臨近國家復評的半個月每天安排100名爽凈新青年覆蓋城區(qū)各路段，累計出勤2000余人次的志愿服務工作，陶冶了青年職工的熱愛家鄉(xiāng)的情懷，培養(yǎng)他們滿滿的正能量，助爽凈青年健康成長，為我市創(chuàng)文成功做出了積極的貢獻。
一年來，爽凈集團關工委在創(chuàng)建“三型五強”方面取得了良好的成績：學習型企業(yè)建設讓青年增長了智慧和才干；服務型企業(yè)建設讓各項服務工作贏得顧客的點贊；實干型企業(yè)建設讓團隊執(zhí)行力大大提升；班子建設強讓關工委工作有力推進；服務保障強讓集團公司經(jīng)營管理更加有力；制度建設強讓關工委工作更有章法；品牌創(chuàng)新強讓爽凈環(huán)境品牌力量更加彰顯。2021年，集團關工委將在上級關工委的指導下，在集團黨委的領導下，再創(chuàng)新高，進一步助力爽凈事業(yè)蓬勃發(fā)展。
