加強(qiáng)精神文明建設(shè)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
來源：作者：日期：2021-07-19
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爽凈訊（王體槐）日前，爽凈集團(tuán)獲貴州省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)評為2018——2020年全省精神文明建設(shè)工作“先進(jìn)單位”，爽凈集團(tuán)精神文建設(shè)再結(jié)碩果。
近年來，貴州爽凈集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，為構(gòu)建和諧文明企業(yè)，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展提供了精神動(dòng)力和思想保證。?????
一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，構(gòu)建文明和諧企業(yè)
在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視企業(yè)黨建工作，創(chuàng)造了“黨建五融合”工作法，有效地實(shí)現(xiàn)了“抓好黨建促發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展強(qiáng)黨建”的良性循環(huán)，得到上級黨組織的充分肯定和社會(huì)的廣泛認(rèn)可，形成了爽凈集團(tuán)的一大特色。
一是通過黨的建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)建設(shè),構(gòu)建和諧企業(yè)。工會(huì)每年堅(jiān)持召開職工代表大會(huì)，認(rèn)真落實(shí)代表提案，嚴(yán)格履行《集體合同》；堅(jiān)持依法治企，全員簽訂勞動(dòng)合同，全員交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額發(fā)放員工工資、勞保福利。認(rèn)真抓好廠務(wù)公開，讓廣大職工知情出力、團(tuán)結(jié)奮斗。組織開展勞動(dòng)技能大賽，每年舉辦各種層面、各種規(guī)模的員工培訓(xùn)達(dá)百場，不斷提高員工的技能水平和綜合素質(zhì)。隆重表彰優(yōu)秀員工，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)豪情。對有家庭困難的員工，工會(huì)也給予熱情幫助。黨建帶工建，成效大顯現(xiàn)。公司多次被評為省、市“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，榮獲“全國工人先鋒號”、“全國模范職工之家”、“全國雙愛雙評先進(jìn)企業(yè)工會(huì)”、“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。
二是通過黨的建設(shè)帶動(dòng)團(tuán)的建設(shè)，激勵(lì)青年職工實(shí)現(xiàn)青春價(jià)值。爽凈集團(tuán)1800多人的青年員工，是公司的生力軍。各黨支部注重在青年員工中發(fā)展黨員，培養(yǎng)了48名青年黨員。公司作為“貴州省青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，每年都向社會(huì)招募大學(xué)生見習(xí)，對優(yōu)秀大學(xué)生按照雙向選擇的原則留在公司工作。集團(tuán)公司黨委書記親自創(chuàng)辦“勞模創(chuàng)新工作室”，輔導(dǎo)青年創(chuàng)新，立志成才。公司團(tuán)委下設(shè)7個(gè)團(tuán)支部，團(tuán)委組織青年職工重走長征路，開展紅色教育。成立青年“萬卷讀書會(huì)”，每季度開展讀書心得分享沙龍活動(dòng)。每年舉辦“爽凈春晚”，讓青年盡展青春風(fēng)采。成立青年志愿者服務(wù)隊(duì)，開展公益活動(dòng)。公司團(tuán)組織指導(dǎo)創(chuàng)建了“貴州省青年文明號”和“遵義市青年文明號”。
三是通過黨的建設(shè)帶動(dòng)?jì)D聯(lián)建設(shè)，激勵(lì)女職工爭當(dāng)巾幗標(biāo)兵。爽凈從事服務(wù)行業(yè)，有女職工1900多人。各黨支部重視發(fā)展女職工黨員，培養(yǎng)了女職工黨員45人。公司婦聯(lián)常年舉辦《做美麗女人》講座，培養(yǎng)女職工的自尊、自信、自立、自強(qiáng)和家庭美德。每年組織女職工體檢，建起了女員工健康檔案，尤其注意熱情幫助單親女職工走出困境。爽凈每兩年評選表彰的“爽凈雙十佳”，女職工獲表彰的占比達(dá)70%以上。
四是通過黨的建設(shè)帶動(dòng)關(guān)工委建設(shè)，熱情關(guān)心下一代。集團(tuán)公司黨委重視關(guān)工委工作，由黨委副書記兼任關(guān)工委主任。公司建立“金秋助學(xué)基金”，鼓勵(lì)職工子女多讀書多學(xué)知識。職工子女考上大學(xué)，公司發(fā)給獎(jiǎng)學(xué)金。各黨支部每年組織捐資助學(xué)，幫助山區(qū)小學(xué)留守兒童。因此，公司關(guān)工委工作多次獲得仁懷市關(guān)工委的表彰。
二、堅(jiān)持科學(xué)管理，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范發(fā)展
公司自成立以來，注重現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)，著力構(gòu)建“爽凈模式”。
一是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。公司始終踐行“快捷、高效、安全、文明”的服務(wù)宗旨，倡導(dǎo)“特別能吃苦、特別能勝任、特別能奉獻(xiàn)”的“三特精神”，按照四化標(biāo)準(zhǔn)“著裝統(tǒng)一化、語言規(guī)范化、行動(dòng)軍事化、工作專業(yè)化”和五愛意識“愛茅臺(tái)、愛公司、愛車間、愛班組、愛自己”打造團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建起“懂感恩、講孝道、負(fù)責(zé)任”的核心價(jià)值觀。公司堅(jiān)持以每周一舉行莊嚴(yán)的升旗儀式、年年舉辦爽凈春晚，開展“爽凈十佳標(biāo)兵”、“十佳道德模范”評選表彰等活動(dòng)，努力豐富爽凈企業(yè)文化的內(nèi)涵，營造出了濃厚的爽凈文化氛圍。爽凈企業(yè)文化已轉(zhuǎn)化為廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力，激發(fā)了員工昂揚(yáng)的工作斗志，造就了一支凝聚正能量、釋放正能量、和諧奮進(jìn)、朝氣蓬勃的爽凈團(tuán)隊(duì)。
二是加強(qiáng)管理制度建設(shè)。公司以制度建設(shè)來規(guī)范管理，建立起了學(xué)習(xí)、會(huì)議、升旗、培訓(xùn)、考勤、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、績效等方面的管理制度20多個(gè)，各公司配套制度30多個(gè)，使管理有章可循、有規(guī)可依，提高了管理效益，降低了運(yùn)營成本。
三是加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)。建立了ISO9001—2008國際質(zhì)量管理體系、GB/T 28001-2011職業(yè)健康安全管理體系、ISO14001—2015環(huán)境管理體系，加強(qiáng)對體系標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)，確保了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和提升，有力促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。
四是加強(qiáng)精細(xì)化管理，將戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解、細(xì)化，落實(shí)管理責(zé)任，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，最大限度減少了管理所占用的資源，降低了管理成本，提高了工作效率。通過不懈努力，公司管理水平不斷提升，構(gòu)建起了“文化引領(lǐng)思想、制度規(guī)范行為、體系保證質(zhì)量、管理提升效益”的爽凈管理模式。
三、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果
習(xí)近平總書記在民營企業(yè)家座談會(huì)上說過：企業(yè)既有經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任，也有社會(huì)責(zé)任、道德責(zé)任，任何企業(yè)存在于社會(huì)之中，都是社會(huì)的企業(yè)。爽凈始終踐行承諾、履職擔(dān)當(dāng)。2020年，為抗擊疫情，集團(tuán)黨委組織黨員捐款、向政府及有關(guān)部門、學(xué)校捐贈(zèng)防疫物資，價(jià)值30多萬元；開展了“爽凈?我的大學(xué)夢”金秋助學(xué)活動(dòng)，發(fā)放助學(xué)金近20萬元；結(jié)隊(duì)仁懷九中開展“爽凈?雨露行動(dòng)”扶優(yōu)解困計(jì)劃，資助資金10萬余元；慰問孤殘兒童物資40多萬元；向仁懷市脫貧攻堅(jiān)“清零行動(dòng)”捐款50萬元，向沿河縣捐款2萬元，向仁懷志愿服務(wù)聯(lián)合會(huì)捐款2萬元。11月，仁懷市慈善總會(huì)成立，集團(tuán)下屬爽凈公司捐款20萬元，集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司捐款20萬元。尤其在就業(yè)扶貧方面，集團(tuán)繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，開發(fā)200多個(gè)季節(jié)工崗位招錄建檔立卡貧困戶大學(xué)生就業(yè)，其中面向仁懷招錄100名，面向省內(nèi)松桃、關(guān)嶺、沿河等11個(gè)貧困縣招錄110名，面向社會(huì)公開招錄大學(xué)生300名，一次性解決大學(xué)生就業(yè)600多名。在疫情來襲、就業(yè)低迷的形勢下，為“穩(wěn)就業(yè)，保民生”作出了爽凈貢獻(xiàn)。農(nóng)業(yè)公司通過20多個(gè)種養(yǎng)殖基地，帶動(dòng)了100多家貧困戶脫貧致富。2020年爽凈累計(jì)為社會(huì)公益事業(yè)捐資190多萬元，彰顯了集團(tuán)責(zé)任擔(dān)當(dāng)和大愛情懷！集團(tuán)獲省工商聯(lián)、省扶貧辦聯(lián)合表彰為貴州省“千企幫千村先進(jìn)民營企業(yè)”，爽凈公司獲“貴州省先進(jìn)就業(yè)扶貧基地”榮譽(yù)稱號。
抓好精神文明建設(shè)工作，凝聚了企業(yè)員工人心，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，得到黨和政府的認(rèn)可。集團(tuán)公司因此被仁懷市委、市政府表彰為“非公黨建示范企業(yè)”、“穩(wěn)定就業(yè)示范企業(yè)”、“回饋社會(huì)示范企業(yè)”、“誠信納稅示范企業(yè)”、“脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)幫扶企業(yè)”。
