“三化”抓實“1+4” 黨群共建強企業(yè)
貴州仁懷:爽凈公司黨建“1+4”側(cè)記
（2013年11月20日10:17 來源：人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)）
近年來，貴州省仁懷市爽凈綜合服務有限責任公司黨組織為了加強企業(yè)黨建工作，引領(lǐng)企業(yè)做大做強，積極深化黨建“1+4”，即黨建帶工會、團委、女工委、關(guān)工委建設，不斷拓展黨建和群團組織建設的新領(lǐng)域、新內(nèi)容，以“三化”抓實“1+4”，使黨群共建做到計劃共訂、資源共享、遇事共商、活動共辦、互助共建，形成了黨群組織合力助推企業(yè)發(fā)展的良好勢頭。組織建設一體化 構(gòu)建黨群共建體系
公司堅持以黨組織為核心，以工會為依托，以團委、女工委、關(guān)工委為紐帶，按照“四個同步”，即班子同步配備、隊伍同步優(yōu)化、組織同步設置、形象同步提升的要求，把黨的工作與群團工作融為一體，構(gòu)建黨群共建的體系。一是組織設置。始終堅持“哪里有黨組織，哪里就有群團組織，哪里就有群團組織活動”，立足于零空檔、全覆蓋，打破區(qū)域、單位界限，探索黨群組織同步建、黨組織領(lǐng)導建、群團組織率先建、選派指導員幫助建等辦法，著力抓好黨群組織建設。二是班子建設。實行黨組織和工會、團委、女工委、關(guān)工委組織對應設置，人員交叉任職，黨組織書記兼工會主席，支委會成員中的年輕干部和女干部兼任團委、女工委、關(guān)工委組織負責人，充分整合人力資源，切實增強黨群組織的領(lǐng)導實力、思維活力和干事效力。三是隊伍建設。充分借鑒黨員隊伍建設的成功經(jīng)驗，多渠道培養(yǎng)鍛煉工青婦和關(guān)工委干部。去年以來，共組織培訓25場，對公司黨群組織的干部和4365名員工進行了培訓，并選派外出學習考察30人次，邀請專家學者到公司培訓180人次，為打造“講孝道、懂感恩、負責任”的爽凈團隊奠定了堅實的基礎(chǔ)。四是形象提升。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與群團組織的思想、作風、效能建設等相結(jié)合，深入開展“職業(yè)道德雙十佳”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”、“工人先鋒號”等活動，成功創(chuàng)建4個“青年文明號”、5個“巾幗示范崗”、9個“黨員先鋒崗”。公司先后榮獲省、遵義、仁懷“精神文明建設先進單位”稱號。
制度建設規(guī)范化 確保黨群共建落實
公司在堅持黨組織、工會、團委、女工委、關(guān)工委各自工作制度的基礎(chǔ)上，重點建立了四項黨群共建制度：一是建立《黨建1+4工作聯(lián)席會議制度》。明確了聯(lián)席會議成員單位工作及職責，形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，工、青、婦、關(guān)工委各司其職、相互配合、齊抓共管的工作機制。二是建立黨群工作例會制度。明確規(guī)定每月召開一次工作例會，研究分析和部署黨群工作，總結(jié)宣傳黨群工作先進經(jīng)驗，確保黨群工作一同推進。三是實行黨群工作考核獎懲制度。每年由黨組織牽頭，群團組織負責人聯(lián)合成立考核小組，對群團組織開展各類學習、參與集體活動、工作成績等進行考核，并將考核結(jié)果作為評優(yōu)選先的重要依據(jù)。四是健全活動經(jīng)費保障機制。每年初，公司將黨員、工會會員、團員等員工教育活動經(jīng)費納入財務計劃，按企業(yè)員工工資總額的5‰至8‰在企業(yè)管理費用中列支?；顒咏?jīng)費落實到位，確保了黨群工作有序開展，取得明顯成效。公司黨組織先后被評為省、仁懷市“五好基層黨組織”；工會多次獲得仁懷市總工會非公企業(yè)工會年度工作考核第一名；團委多次被團市委評為先進團組織；連續(xù)三年招募應屆大學生126名到公司見習，得到了團中央褚峰部長充分肯。
活動開展多樣化 深化黨群共建內(nèi)涵
公司黨組織將工會、團委、女工委、關(guān)工委等群團組織納入公司黨建工作的范圍，延伸了公司黨建工作的鏈條。圍繞黨群組織作用發(fā)揮，公司從自身的特點和需求出發(fā)，精心設計了活動載體，把廣大員工的智慧和熱情凝聚到助推公司健康發(fā)展上來，以“作為”贏得了“地位”。一是加強教育。思想是行動的先導。公司黨群組織通過多種形式，從不同的角度，切實加強全體員工的思想教育，引導他們深刻領(lǐng)會公司核心價值、信用承諾制度，樹立良好企業(yè)形象。二是開展活動。以“黨員先鋒隊”和“青年文明號”創(chuàng)建、“青年崗位能手”評比、“技能比武”、“志愿服務”等活動為載體，按照“大型活動制度化，小型活動經(jīng)?；厥饣顒优d趣化”的原則，組織開展豐富多彩的崗位創(chuàng)建、勞動競賽、文娛體育等活動，增強黨群組織服務企業(yè)發(fā)展的凝聚力，實現(xiàn)黨群工作與企業(yè)發(fā)展雙贏。三是反哺社會。近幾年，公司及員工捐款近百萬元用于扶貧幫困。比如：公司黨組織與茅壩鎮(zhèn)官院村結(jié)對開展“支部手挽手”活動，投入30萬元幫助該村發(fā)展反季節(jié)蔬菜基地并幫助銷售；提供幫扶資金5.2萬元幫助貧困群眾15人次、貧困學生22名；出資8萬元幫助困難員工95人次。黨群組織成了“黨員之家”、“職工之家”、“青年之家”和“婦女之家”，企業(yè)員工、農(nóng)村村民和社會群眾深深感受到了“家”的溫暖。（李昌福）
